Führung verändert sich nicht, weil KI da ist – sondern weil sie euch zeigt, wie wenig ihr bislang wirklich gedacht habt. Dieses Buch entlarvt die Mythen empathischer, charismatischer und emotionaler Leadership-Konzepte und etabliert eine neue Führungsform: klar, strukturiert, denkethisch fundiert. Algognosistische Führung denkt nicht für euch – sie zwingt euch, besser zu denken. Und genau das macht sie radikal anders: keine Methoden, keine Modelle – sondern ein Denken, das wirkt.