Wie du mit präzisen Coaching-Fragen Denken öffnest und Handeln auslöst

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Die besten Führungskräfte geben keine Antworten – sie stellen bessere Fragen. Fragen, die führen zeigt dir, wie du mit gezielten Coaching-Fragen Klarheit schaffst, Perspektiven öffnest und Verantwortung im Gegenüber aktivierst. Keine Floskeln, kein Beraterjargon – nur klare, wirkungsvolle Sprache, die Denken bewegt.

Dieses Buch liefert dir über 200 praxiserprobte Kurzfragen, strukturiert nach Ziel, Motivation, Reflexion und Umsetzung. Du lernst, wann du welche Frage stellst, wie du Stille aushältst und wie du ein Gespräch so führst, dass dein Gegenüber selbst Lösungen findet – und sie wirklich umsetzt.

Basierend auf Methoden aus systemischem Coaching, Organisationspsychologie und moderner Führungskultur zeigt Fragen, die führen, wie du in jeder Situation Wirkung erzielst – im Team, im Gespräch oder im Konflikt.

Perfekt für Führungskräfte, Coaches und Mentoren, die nicht dominieren, sondern Denken ermöglichen wollen. Denn eine gute Frage ist kein Werkzeug – sie ist ein Wendepunkt.