Sicher führen, auch in Zeiten des Umbruchs:

Was Staat und Wirtschaft von den Inka lernen können.

Pisa-Studie, Finanzkrise, Fachkräftemangel – Diese Begriffe bestimmen nicht nur das defizitäre

Bild unserer Gesellschaft, sondern lassen gleichzeitig die Frage nach Verantwortung und einer

starken, qualifizierten Führung laut werden. Dass der Blick in diesen unsicheren Zeiten auf die

längst versunkene Hochkultur der Inka fällt, mag auf den ersten Blick vielleicht verwundern. Sicher

ist jedoch, dass ihre herausragenden Leistungen in Agrar-, Kultur- und Herrschaftstechniken

einen Lebens- und Führungsstil ermöglichten, der stets das Wohl der Gemeinschaft gewährleisten

konnte.

Bereits mit dem ersten Band Maya Management lieferte Albert Stähli wichtige Aspekte für die

laufende Bildungsdebatte. Und auch in diesem Buch steht das Thema Elite und Elitenförderung

erneut zur Diskussion. Ganzheitliches Denken, Innovationsfreudigkeit und Sensibilität für

schwache Signale sollen, am Beispiel des Viervölkerstaats der Inka, wichtige und vor allem neue

Impulse für die laufende Bildungs- und Weiterbildungsdebatte liefern.

Lesen Sie warum ein Defizit im Feld der sozialen Kompetenzen ein Ausschlusskriterium für die

wirklichen Führungseliten von heute sein muss, weshalb Hierarchie gesellschaftlichen Nutzen

stiften kann und weshalb Führungskräfte nur dann gut sind, wenn sie ihre Verantwortung für

die Gesellschaft ernst nehmen.