Von der Dampfmaschine über das Automobil bis zum iPhone – jede technologische Revolution hat nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Denken verändert.

Heute stehen wir erneut an einem Wendepunkt: Die Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen, Entscheidungen und Verantwortung.

Doch wie führen wir in dieser neuen Welt?

Wie gelingt Wandel, ohne Menschen zu verlieren?

Frank Theis zeigt in Leading Change in Zeiten der KI, dass erfolgreiche Transformation nicht mit Algorithmen, sondern mit Haltung, Kommunikation und Vertrauen beginnt.

Er verbindet über 35 Jahre Führungserfahrung mit den Prinzipien modernen Change Managements und beschreibt praxisnah, wie Unternehmen KI einführen, Beteiligung fördern und Kultur entwickeln können.

Ein Buch über Führung im Zeitalter der Intelligenz –

und darüber, warum Fortschritt nur gelingt, wenn Menschen mitgenommen werden.