Dies ist kein weiteres Buch über Praxisoptimierung. Es ist ein radikaler Denkweckruf für alle, die in ihrem eigenen System untergehen, statt es zu gestalten.

Mit präzisem Blick und provokativer Sprache seziert dieses Essay die strukturelle Führungsarmut in deutschen Arztpraxen – und zeigt, warum das Problem nicht in der Zeit liegt, sondern im Denken.

Wer immer noch glaubt, gute Medizin brauche keine gute Führung, wird dieses Buch hassen.

Alle anderen werden sich darin selbst erkennen – und neu entscheiden.