Die sogenannten „Soft Skills“ sind die „Hard Facts“ der Zukunft. Erfolgreiche Führung braucht einen Perspektivenwechsel, andere Qualitäten und vor allem systemische Verbindung(en) auf allen Ebenen – vom zahlengesteuerten Denken hin zum sinnstiftenden menschlichen Miteinander. Das bedeutet, dass Führungskräfte ihren Fokus verändern müssen, damit sie selbst und ihre Mitarbeiter:innen ein lebenswertes, gesundes und sinnvolles Leben führen können. Dieser Text ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Praxis Kommunikation, Ausgabe 1/2023.