Empathie ist zur Dienstleistung geworden – delegierbar, optimierbar, automatisierbar. Doch was passiert mit echter Führung, wenn Maschinen Gefühle simulieren und Teams auf Feedback-Algorithmen statt auf menschliche Resonanz hören? Dieses Buch reißt den Schleier digitaler Nähe ab und entlarvt die stille Entmenschlichung moderner Führung. Es ist kein Aufruf zur Technikfeindlichkeit, sondern ein radikales Plädoyer für die Rückeroberung echter, verkörperter Empathie – nicht als Methode, sondern als Haltung, die sich dem Zugriff der Systeme entzieht. Wer führen will, muss wieder fühlen. Und den Mut haben, sich nicht programmieren zu lassen.