Führungsratgeber, Coaching-Programme und Beratungsmodelle versprechen Orientierung – und liefern doch nur Altpapier. Dieses Buch schreddert Mythen, Floskeln und Tipps, entlarvt die Floskelindustrie und zeigt, warum Führung kein Selbstzweck ist, sondern Arbeit im Dienst des Unternehmenszwecks. Es provoziert, zerstört und baut neu: eine kognitive Infrastruktur, in der Klarheit statt Kosmetik, Denken statt Theater, Verantwortung statt Abhängigkeit regiert.