Du führst ein Unternehmen – aber du führst kein Denken. Du optimierst Abläufe, statt Perspektiven. Du motivierst Menschen, statt ihre Denkfähigkeit zu entfesseln. Dieses Buch ist kein Appell, sondern ein Aufrütteln: Wenn du nicht begreifst, dass die wahre Transformation unterhalb der Oberfläche beginnt, wirst du Teil eines Fortschritts, der nur aussieht wie Zukunft – aber keiner ist. Rethink Leadership. Rethink Enterprise. Rethink Yourself.